TRABAJO FINAL DE HOMILETICA

Estos dos trabajos de homiletica son parte del trabajo final en esta materia de mis estudios de teología ministerial, los publico igualmente con el ánimo de colaborar con mis discípulos y con todos aquellos que deseen utilizarlos como ejemplo para elaborar sus propios sermones.

ESTRUCTURA SERMONARIA BÁSICA  - 12 PASOS

Sermon expositivo. (mas de cuatro versículos)

1. BASE BIBLICA. Marcos 12:41-47

2. ASUNTO. La Ofrenda

3. TEMA. Actitud al Ofrendar

4. TITULO. Dando hasta que me duela.

5. INTRODUCCIÓN. Hay una acción en el hombre que nace del corazón y cuando este te impulsa a hacer algo es un pecado reprimirlo.

    a.- Perderás las bendiciones.

    b.- Te sentirás mezquino al no seguir el  impulso de compartir.

    c.- Corres el riesgo que se convierta en hábito y esto es peligroso.

6. PROPOSICIÓN. Estudiaremos las actitudes que toman las personas  en el acto de ofrendar.

7. INTERROGANTE. ¿Cuáles actitudes?

8. PALABRA CLAVE. Actitudes

9. ORACIÓN DE TRANSICIÓN. Veremos las dos actitudes que nos muestra Jesús al momento de ofrendar.

10. DIVICIONES PRINCIPALES.

11. DIVICIONES SECUNDARIAS.

I.-  Primera división principal: Actitud incorrecta al ofrendar. Ver.  41, 44a

     a.- Primera subdivisión:   Ofrendando con egoísmo. Ver. 41

     b.- Segunda sub división: Ofrendando lo que me sobra. Ver 44ª

         

Ilustración:

    a.- Ofrendando por obligación.

    b.- Ofrendando para figuración.

II. Segunda división principal: Actitud correcta al ofrendar: Ver. 42, 44b

    a.- Primera subdivisión: Ofrendando con desprendimiento. Ver 42

    b.- Segunda subdivisión: Ofrendando lo que tengo. Ver. 44b

    c.- Tercera subdivisión: Ofrendando mi comida. Ver. 44c

    d.- Cuarta  subdivisión: Ofrendando con amor.

Ilustración: La viuda no se preguntó si al ofrendar lo que tenía se iba a quedar sin comida, seguro que le quedo doliendo, pero ese es un dolor que tiene sus recompensas. No le tienes que preguntar a alguien si necesita esto o lo otro solo haz lo que te dice tu corazón. Experiencia propia.

12. CONCLUSIÓN.

    a. Jesús te está observando.

    b. No busques reconocimientos o elogios por tu ofrenda.

    c. Se humilde y sincero al ofrendar.

Alumno: Euclides Vargas Johnson

Septiembre 13 del 2016

TRABAJO FINAL DE HOMILETICA

ESTRUCTURA SERMONARIA BÁSICA   - 12 PASOS –

Sermón Textual. (de uno a cuatro versículos)

1. BASE BIBLICA. Hechos 1:8

2. ASUNTO. La Promesa.

3. TEMA. El bautizo con el Espíritu Santo

 

4. TITULO. Un regalo a tu medida.

 

5. INTRODUCCIÓN. A qué persona no le gusta recibir regalos.

     a.- El Padre nos prometió un regalo. 

     b.- El regalo es para compartirlo.

     c.-  Hay que ser obediente para recibirlo. (Contexto anterior Hechos 1:4)

6. PROPOSICIÓN. El regalo es tan importante que tiene características especiales.

 

7. INTERROGANTE. ¿Cuáles características?

8. PALABRA CLAVE. Características.

9. ORACIÓN DE TRANSICIÓN. Veamos las tres características especiales que identifican este regalo.

 

10. DIVICIONES PRINCIPALES

11. DIVICIONES SECUNDARIAS.

I. Primera división principal: Primera característica. Regalo poderoso. Ver 8a

     a.- Primera subdivisión: Recibiendo el poder

     b.- Segunda subdivisión: Es un poder dado con la medida de Cristo. Efe. 4:7

     c.- Tercera subdivisión: Es un poder dado con tu medida de fe. Rom. 12:6

Ilustración: Pero pueden suceder tres cosas.

     a.- Dios me ha dado el poder y no lo sé.

     b.- Dios me ha dado el poder y lo he ignorado.

     c.- Dios me ha dado el poder y no se usarlo.

II. Segunda división principal: Segunda característica. Regalo Espiritual. Ver 8b

     a.- Primera subdivisión: Procedencia Divina. “Cuando haya venido sobre vosotros”

     b.- Segunda subdivisión: Tienes que crecer para recibirlo. Jn. 7:38-39

     c.- Tercera subdivisión: La persona natural no lo tiene. Jn. 14:17a

     d.- Cuarta subdivisión: Solo es para los que creen. Jn. 14:17b

Ilustración: Pero pueden suceder tres cosas.

     a.- Dios me ha bautizado con el Espíritu Santo y no lo sé.

     b.- Dios me ha bautizado con el Espíritu Santo y lo he ignorado.

     c.- Dios me ha bautizado con el Espíritu Santo y no se usarlo.

Tercera división principal: Tercera característica. Regalo para testificar. Ver. 8c

     a.- Primera subdivisión: Testigos en la ciudad.

     b.- Segunda subdivisión: Testigos en el estado.

     c.- Tercera subdivisión: Testigos en el país.

     d.- Cuarta subdivisión: Testigos en el mundo.

Ilustración:

     a.- Tienes que saber  cuál es tu regalo.

     b.- Solo así podrás ser testigo.

12. CONCLUSIÓN.

a.- No esperes sentado en las sillas de la iglesia

b.- Ejerce el poder.

c.- Tienes que ser su testigo.

d.- Cuando evangelices descubrirás tu regalo.

Alumno: Euclides Vargas Johnson

Septiembre 13 de septiembre de 2016

ESTRUCTURA SERMONARIA BÁSICA -12 PASOS-

ESTRUCTURA SERMONARIA  BASICA- 12 PASOS

Este material basado en la estructuración de bosquejos homileticos se publica con la finalidad de ayudar a los predicadores que empiezan su ministerio.

Son sermones sencillos enmarcados en la estructura básica sermonaria de los doce pasos que se  pueden  contextualizar a las necesidades de la congregación donde se va a predicar o a la capacidad bíblica del predicador.

Una forma sencilla de hacerlo es formulando el tema de forma diferente pero conservando el propósito del sermón.

 También se puede cambiar el titulo por uno sugestivo o llamativo acorde con la personalidad del predicador.

Las ilustraciones se pueden adornar con experiencias personales o situaciones de la iglesia donde se predica.

Lo principal es que puedas editarlos, adaptarlos o acondicionarlos a lo que tu necesitas, o que sirvan de guía para  elaborar tus propios sermones.

Pero en todo caso si predicas con ellos en la forma que están elaborados, les puedo asegurar que la predicación será diferente a otra que se haga con el mismo material, ya que cada persona tiene su propio estilo y referentes distintos lo que hará que el sermón sea expresado en o con otros matices que lo harán original.

 También cuenta la situación y la necesidad de  los receptores, lo que supone que para cada oyente el mensaje tendrá un efecto distinto.

Otra cosa importante son el propósito del sermón y las aplicaciones que van o se exponen después de las divisiones secundarias.

 El propósito es el fin que se espera produzca el sermón en los receptores. Este se lleva en la mente o si quieres lo puedes colocar después del titulo del sermón para que lo recuerdes en todo momento y no te desvíes de lo que realmente quieres trasmitir en tu predicación.

Las aplicaciones es la forma que tiene el predicador de persuadir a los receptores a que respondan adecuadamente a las verdades que contiene el sermón y la mejor manera de conseguir este propósito es que el predicador se aplique así mismo las exhortaciones, enseñanzas o amonestaciones.

Su hermano en Cristo.

Maestro: Euclides Vargas Johnson

Sermón expositivo  (mas de cuatro versículos)

1. BASE BIBLICA. Salmo 23.

2. ASUNTO. El Ministerio. 

3. TEMA. El Buen Pastor.

4. TITULO. Apacentando el Rebaño.

5. INTRODUCCIÓN. ¿Qué es un Pastor? Cuando buscamos en el diccionario la definición de esta palabra nos encontramos que señala a una persona que dedica todo el tiempo que sea necesario para cuidar a su rebaño y que estaría dispuesto hasta arriesgar su vida por el.

También se usa para designar al ministro o pastor de la iglesia por sus características similares.

6. PROPOSICIÓN. Veamos las cualidades que debe tener un pastor para servir en  su ministerio.

7. INTERROGANTE. ¿Cuáles son estas cualidades? 

8. PALABRA CLAVE. Cualidades.

9. ORACIÓN DE TRANSICIÓN. Estudiaremos cinco cualidades que identifican a un buen pastor.

10. DIVICIONES PRINCIPALES.

11. DIVICIONES SECUNDARIAS.

I. Primera división principal: El buen pastor cuida. Ver.1

a.- Primera subdivisión: Me hace descansar. Ver. 2a

            b.- Segunda subdivisión. Me pastorea. Ver.2b

            Ilustración: Dios me colocará en el mejor lugar para que pueda alimentarme      con pasto tierno.

II. Segunda división principal: El buen pastor conforta. Ver. 3

            a.- Primera subdivisión: Me guía. Ver. 3a

            b.- Segunda subdivisión: Me ama. Ver. 3b

            Ilustración: Dios me guiará por el camino correcto.

III. Tercera división principal: El buen pastor protege. Ver, 4

            a.- Primera subdivisión: Me acompaña: Ver.4b

            b.- Segunda subdivisión: Me infunde aliento: Ver4c

            Ilustración: Dios me mantendrá fuera de peligro.

IV. Cuarta división principal: El buen pastor provee: Ver. 5

            a.- Primera subdivisión: Me adereza mesa. Ver. 5a

            b.- Segunda subdivisión: Me unge con aceite: Ver. 5b

            c.- Tercera subdivisión: Me reboza la copa. Ver. 5c

            Ilustración: Dios se esmera para que no me haga falta nada..

V. Quinta división principal: El buen pastor bendice. Ver. 6

            a.- Primera subdivisión: Me hará el bien por siempre. Ver. 6a

            b.- Segunda subdivisión; Me acogerá en su casa. Ver. 6b

            Ilustración: Dios me bendecirá todos los días de mi vida.

12. CONCLUSIÓN:

            a.- Vivamos bajo el resguardo del mejor pastor.

            b.- No tendremos problemas.

            c.- Debemos oír su voz.

Maestro: Euclides Vargas Johnson

Sermón expositivo  (mas de cuatro versículos)

1. BASE BIBLICA. Hechos 2:41-47 

2. ASUNTO. La solidaridad.

3. TEMA. La vida comunitaria de los primeros cristianos.

4. TITULO. Los mezquinos no caben aquí,

5. INTRODUCCIÓN. Usaremos el contexto anterior. (Hechos 2:14-40)

            a.- Consecuencias del primer discurso de Pedro.

            b.-  Se bautizaron y se añadieron como tres mil personas.

6. PROPOSICIÓN. Veamos como practicaban la solidaridad los primeros cristianos.

7. INTERROGANTE. ¿Cómo lo hacían?

8. PALABRA CLAVE. Formas de hacerlo.

9. ORACIÓN DE TRANSICIÓN. Observemos las cuatro formas o maneras de como  practicaban la solidaridad los primeros cristianos. 

10. DIVICIONES PRINCIPALES.

11. DIVICIONES SECUNDARIAS.

I. Primera división principal: Practicando la  doctrina de los apóstoles. Ver. 42a

            a.- Primera subdivisión: Perseverando unidos. Ver.46a

            b,. Segunda subdivisión: Creyendo unidos. Ver. 44a

            Ilustración: Creían en la Palabra verdadera y en una sola doctrina

II. Segunda división principal: Practicando la comunión unos con otros: Ver. 42b

            a.- Primera subdivisión: Y tenían en común todas las cosas. Ver.44b

            b.- Segunda subdivisión: se repartían sus bienes según la necesidad de           cada uno. Ver. 45

            Ilustración: Muchos de nosotros nos hacemos los sordos y los ciegos y no         vemos ni oímos la necesidad del otro.

III. Tercera división principal: Practicando el partimiento del pan. Ver. 42c

            a.- Primera subdivisión: Compartiendo el pan en las casas. Ver. 46b

            b.- Segunda subdivisión: Comiendo juntos con alegría. Ver. 46c

            c.- Tercera subdivisión: Lo hacían con humildad. Ver. 46d

            Ilustración: Eran hospedadores, solidarios,  alegres, humildes.

IV. Cuarta división principal. Practicando las oraciones. Ver. 42d

            a.- Primera subdivisión: En el templo. Ver 46a.

            b.- Segunda subdivisión. Alabando a Dios, Ver. 47a

            c.- Teniendo favor con todo el pueblo. Ver. 47b

            Ilustración: Tenemos que congregarnos, alabar a Dios y ser solidarios con        las personas.

12. CONCLUSIÓN. Recapitulación del cuerpo del sermón.

            a.- Practiquemos la doctrina verdadera.

            b.- Practiquemos la vida comunitaria.

            c.- Practiquemos el compartir del pan.

            d.- Practiquemos juntos la oración.

            Y el Señor añadirá a la iglesia a todos los que serán salvos.

Maestro: Euclides Vargas Johnson.

           

PENSANDO BIEN PENSANDO MAL

                     

Filipenses 2:13

CHARLA CON LOS MINISTERIOS DE MISIONES Y EVANGELISMO

Base Bíblica: Fil. 2:13 “porque Dios es el que en vosotros produce así  el querer como el hacer, por su buena voluntad”.

 Introducción: El apóstol Pablo reconoce la obediencia de los hermanos de Filipo aun sin su presencia y sin negar la libertad humana, para hacer las cosas a su manera, destaca la participación de Dios tanto en su decisión inicial de salvación (el querer) como en sus posteriores acciones (el hacer).

Dios obra en nosotros

Dios obra por medio de nosotros

Dios no obra aparte de nosotros

Dios le dio a la iglesia  autoridad y una  comisión: Mateo 18:18-20:  “Y Jesús se  acerco y  les hablo diciendo: Toda potestad me es dada en el cielo y en la tierra”   “Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y del Hijo  y del Espíritu Santo”;  “ Enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amen”.

El plan de Dios es operar por medio de nosotros, vean que Jesús dice “ID y HACED, y nos recuerda que estará con nosotros, no que estará por nosotros.

El Espíritu Santo nos ayuda, el Espíritu Santo no hace el trabajo. Tenemos la tendencia de dejarle la responsabilidad de nuestra obligación al Espíritu Santo.

Este es un pensamiento en el cual hemos errado (pensando mal). Si tu no vas el Espíritu Santo tampoco va, si tu no te mueves el Espíritu Santo tampoco lo hace.

Cuando oramos le pedimos al Espíritu Santo que haga cosas, está bien pero no es así realmente, y les explicaré porque.

En Juan 14: 16 Versión Reina Valera   se lee a Jesús “Y yo rogare al Padre, y os dará otro consolador, para que este con vosotros para siempre”. Y en  la traducción de la Versión Revisada Americana dice: “Yo no os dejaré sin ayuda, vendré a vosotros, os enviaré otro ayudador”

Otro, Allos significa alguien que esta junto a uno, otro de la misma clase. La palabra alude a similitudes, pero también pone de manifiesto diversidad de funciones y ministerios. El uso que Jesús hace de allos para referirse a otro consolador equivale a “uno junto a mi, además de mi y en adición a mi, que en mi ausencia hará lo que yo haría si no estuviera físicamente con ustedes”. La venida del Espíritu Santo asegura lo que Jesús hizo y enseñó.

Paracleto: Termino que en griego tenia el significado de estar al lado de otro, la idea incluye un propósito de ayuda y defensa, se traduce como consolador en el evangelio de Juan refiriéndose al Espíritu Santo.

Podemos ver sin temor a equivocarnos que Dios no nos envió al Espíritu Santo para hacer el trabajo, Dios nos envió al Espíritu Santo para ayudarnos a hacer el trabajo

Cualquier pensamiento diferente es equivocado, Dios lo hace por medio de su Espíritu a través  de nosotros, si no accionamos no se hace ya que Dios espera que tu lo hagas, El Espíritu Santo está para ayudarte, El no lo hará solo,  si así fuera, ni tendríamos la necesidad de enviar misioneros a ninguna parte, enviaríamos al Espíritu Santo al África, a la India, a Sur América ¿por que gastar tiempo,  dinero y esfuerzo capacitando misioneros?

El Espíritu Santo trabajará por medio de nosotros y no se apartará de nosotros.

Ese es el fundamento de la gran comisión. El Espíritu Santo no va a convertir a nadie y esta bendición  llegara cuando alguien le predique la Palabra. Si no oye la Palabra no será convencido, convertido y salvo.

Leamos a Romanos 10:13-15   “Porque todo aquel que invocare el nombre del Señor, será salvo.  “¿Como, pues, invocaran a aquel en el cual no han creído? ¿Y como creerán en aquel de en quien no han oído?  ¿Y como oirán sin haber quien les predique?  ““¿Y como predicaran si no fueren enviados?  Como está escrito: ¡Cuan hermosos son los pies de los que anuncian la paz, de los que anuncian buenas nuevas!

La biblia nos dice que Dios dispuso que los hombres fueran salvos por medio de la predicación de la Palabra. El día de Pentecostés muchos hablaron en lenguas, paro nadie salvó a nadie, solo se convirtieron cuando Pedro comenzó a predicarles la Palabra.

Tienes que tener un pensamiento correcto y  actuar, el pecador no será salvo hasta que no oiga la Palabra, ¿serás tu quien les predique o quien lo hará por ti?

Maestro Euclides Vargas Johnson

DESBLOQUEANDO ESTRUCTURAS MENTALES

INTRODUCCIÓN:

La cultura milenaria de China es muy rica en los aspectos medicinales, familiares, la comida, la música, la religión  y  por su exquisita y frágil porcelana, especialmente por sus jarrones; sus  alfareros, eran artistas y orfebres, que los hacían tan altos como mesas, tan estrechos como sillas y eran la admiración de todo el mundo por sus acentuadas formas y su delicada belleza.

La historia cultural dice que cuando un jarrón era terminado, que se veía perfecto, todavía faltaba otro paso en el proceso de creación final de la obra. El artista lo rompía y luego lo reconstruía pegando sus partes con hermosa y bien acabada filigrana de oro.

Un jarrón hermoso era trasformado en una inapreciable y perfecta obra de arte; para llegar a esta perfección había que romper lo que aparentemente estaba ya terminado.

Esto era posible por la búsqueda de la perfección; podremos hacer lo mismo, cuando logremos deslastrarnos de nuestro apego a pensar que lo que hago está bien y que ya no lo podemos hacer mejor y no dejamos que fluyan nuestros dones y talentos para ponerlos al servicio de las personas de una manera significativa.

ACLARATORIA PERTINENTE

Uno de los problemas gravísimos que sufre la sociedad es la visión estacionaria de las personas que están al frente de la oportunidad de implementar los cambios necesarios que pueden modificar no solo la estructura de sus organizaciones sino la individualidad de quienes las componen. Muchas veces estas personas se constituyen en un obstáculo para que estos cambios se den y lo hacen sin tomar en cuenta lo perentorio de los cambios.

LA HORA DE CAMBIAR LOS PARADIGMAS

Así como con los jarrones un producto o una acción no estarán terminados sino tenemos comunicación, cooperación y sobre todo compromiso. ( la triple C).

Cada día tenemos que hacer frente a cambios desafiantes, nos volvemos de espalda y nuestro entorno ha cambiado, no bien se establecen las reglas, estas se vuelven obsoletas.

En estos tiempos inciertos ya no podemos seguir reciclando, modificando o revisando la “sabiduría convencional” que nos servía para épocas pasadas, debemos tomar nuevas medidas.

No podemos solucionar las cosas tratando simplemente de dedicarle más tiempo y esfuerzo a hacer aquellas mismas cosas que nos produjeron buen resultado en el pasado.

 El momento de cambiar es cuando uno no tiene que hacerlo, cuando uno se encuentra  arriba y no en el fondo.

Jamás le des la espalda a las circunstancias. En una sociedad compleja, nadie hace frente a la vida por si sol@. Ninguna persona inteligente trata de hacerlo todo o de ser todo para los demás al mismo tiempo.

Es muy importante contar con la seguridad de un buen apoyo ante la posibilidad de una emergencia

Mancomunando conocimientos y recursos se pueden adquirir enseñanzas y llegar hasta lugares insospechados.

LOS CAMBIOS Y LOS APAGA FUEGOS

La reacción habitual frente a los cambios es la resistencia. Estas son las cosas que generalmente manifiestan los que no quieren cambios.

  Esto no está considerado en el: programa, presupuesto en la agenda, etc.

  De donde van a salir los recursos, los materiales las personas o el sitio, etc.

  Quien realizará el trabajo adicional para poner en marcha la idea.

  Si aceptamos esa idea dispersaremos nuestros recursos.

  Eso jamás dará resultado.

  En nada parece práctico.

  Para que hacer cambios si la cosas funcionan bien tal cual como están, “si pero”.

  Nunca hemos hecho algo parecido.

  Esa no es la manera de hacer las cosas aquí.

Los líderes de todos los campos ponen énfasis en la importancia de aceptar los cambios, pero realmente las únicas personas que dan la bienvenida al cambio, son aquellas a las que les afecta el estancamiento.

Sin importar lo positivo que pueda ser el cambio, la mayoría de las personas tratan de evitarlo o de oponerse a el.

Seamos sinceros, el cambio es perturbador, la tendencia es aferrarnos a lo conocido, caminar sobre terreno seguro y aceptar aquello que nos es familiar. De manera disimulada o velada oponemos resistencia.

Loa lanzadores de agua siempre se concentran en lo malo de una idea no en lo bueno, ellos siempre tendrán sus razones para explicar porque no funcionará tal idea, “el si pero”.

La inactividad y el no hacer nada es otra manera de aguar el cambio. No hay nada tan letal como esta actitud.

Si usted como líder no involucra a las personas en las decisiones, entonces puede esperar que los demás traten de extinguiros.

Está mal que alguien nos eche un chorro de agua, pero lo peor es que nos lo hagamos nosotros mismos.

Apagarse uno mismo es acabar con los sueños, las ideas y el entusiasmo, y lo deja a uno con la enfermedad aguda y contagiosa de las cinco D: Desánimo, Depresión, Disgusto, Decepción y Derrota.

Los sueños individuales de cada uno de ustedes los llevarán a niveles insospechados.

No sabemos nosotros como lideres las limitaciones ajenas y solo llevarnos por su capacidad física o intelectual para no creer en ellas. Realmente no tenemos nada para medir la potencialidad de las personas cuando estas se esfuerzan para realizar sus sueños.

No se le puede quitar la importancia que tiene la información, las habilidades y la experiencia. Todos necesitamos ser competentes en el trabajo, en los estudios, en la casa, etc., etc. etc.

Todos necesitamos unos conocimientos básicos. Si Ud. no conoce el material, si no ha practicado y no ha realizado su tarea no puede participar correctamente, no sobrevira largo tiempo. Ud. forjará su propio fracaso. Pero todas estas cosas solo te permitirán ser bueno o medianamente bueno.

Euclides Vargas Johnson