FUNDAMENTOS BIBLICOS DE LAS OPERACIONES EN UN MINISTERIO

FUNDAMENTOS BIBLICOS DE LAS OPERACIONES EN UN MINISTERIO

Base bíblica: Éxodo 18:13-27.

Presentación: Hay ministerios que funcionan individualmente, y esto sucede cuando uno dice por ejemplo: Mi ministerio es tal o cual, está bien, no hay problema con eso, siempre y cuando lo hagan correctamente.

Yo por ejemplo funciono en el ministerio de la enseñanza y unas veces lo hago, a titulo personal, enseñando en otras iglesias, y otras veces lo hago en el ministerio o escuela de liderazgo de mi iglesia bajo la tutela de mi pastor Kenneth Sounders, quien es el líder o director de la misma.

Enfocaremos este estudio desde el aspecto colectivo de una organización o ministerio  que funciona, lógicamente, por la unión de varias personas, con la base metodológica que nos enseña la Biblia.

Tomaremos como base biblica un texto  de Éxodo, de donde con una sencilla pero minuciosa investigación, sacaremos los fundamentos básicos de una estructura organizativa y laboral o lo que comúnmente llamamos trabajo en equipo.

Y para que este trabajo esté apegado completamente al texto, haremos la introducción y la conclusión tomándolas directamente del texto bíblico.

Introducción mediata: Contexto anterior Versículos 1-12.

Después de la guerra entre Israel y Amalec, Jetro, suegro de Moisés, decidió visitarlo en el desierto, “que era donde estaba acampado junto al monte de Dios”. Para esta visita, Jetro fue acompañado de Sèfora, mujer de Moisés y los hijos de esta, Gerson y Eliezer.

Moisés lo recibió con alegría y afecto, contándole todas las cosas que Jehová había hecho desde que estaban en Egipto hasta los últimos acontecimientos en el desierto.

Jetro era un sacerdote y le dio la gloria y la honra a Dios por todas estas cosas.

Todos los ancianos de Israel le dieron la bienvenida y compartieron su comida estando también entre ellos Aarón hermano de Moisés.

Jetro, estaba al lado de Moisés y podía ver las cosas o hechos que se  estaban sucediendo al rededor de Moisés.

En este punto me retiro  un poco del texto bíblico para poner en contexto real esta situación en la que estaba colocado Jetro.

Muchas veces los que están inmersos en el pasturado, un trabajo, comisión o ministerios, no se dan cuenta de errores o fallas que están sucediendo a su alrededor ya que  por estar tan involucrados en sus actividades,  pierden la objetividad.

Por esto hay un axioma que dice: “De fuera se ve mejor”. En un taller que dicté sobre trabajo en equipo di la siguiente recomendación: Hay que pedirle consejo a los nuevos, ya que son estos los que rápidamente se dan cuenta de errores o impedimentos que no dejan funcionar correctamente el sistema. “La razón de los nuevos”. Pero lo que sucede muy a menudo, es que a los nuevos no se le tiene en cuenta ni para opinar.

Este problema le puede suceder a todo aquel que tiene responsabilidades de dirección  o esté  a cargo de alguna actividad.

Volvemos: Jetro estaba de espectador y podía ver sin prejuicios ni solidaridad con su yerno lo que estaba sucediendo por la forma que usaba Moisés,  para dirigir  al pueblo de Israel.

Desarrollo del tema: Analizaremos versículo por versículo.

Estructura del texto: En mis clases de estudio bíblico, hago mucho énfasis sobre la estructura del texto, ya que con este método, salen a relucir las partes más importantes o principales del texto.

Sigamos: desmenucemos el texto, como dice una de mis alumnas.

Ver. 13ª. “Aconteció que al día siguiente se sentó Moisés a juzgar al pueblo”; Podemos deducir que Moisés además de ser líder de Israel, ejercía la autoridad como juez.

Ver, 13b. “Y el pueblo estuvo delante de Moisés desde la mañana hasta la tarde”. Me imagino que algunos de nosotros, si no son todos, hemos estado algún día en una cola o concentración, y cuando tenemos una hora , ya estamos impacientes, ahora imagínense  ustedes como estarían los que esperaban ser atendidos por Moisés.

Nota: Estos dos análisis del versículo 13 los podemos tomar como una pequeña introducción inmediata al texto.

Ver. 14ª. “Viendo el suegro de Moisés todo lo que él  hacia con el pueblo dijo”; Aquí entra en acción el observador que se está dando cuenta de todo lo que está pasando ya sea esto bueno o malo.

Ver. 14b. “¿Que es esto lo que haces tú con el pueblo? ¿Por qué te sientas tú solo, y todo el pueblo está delante de ti desde la mañana hasta la tarde?” Estas dos interrogantes nos dejan entrever que Jetro ha observado que algo no está bien, además  percibe la incomodidad del pueblo.

Ver. 15.  “Y Moisés respondió a su suegro: Porque el pueblo viene a mi para consultar a Dios”. En la cultura de pueblo de Israel había la costumbre de consultar a Dios  por medio del profeta o el rey. Era la forma tradicional o normal de hacerlo y por lo tanto Moisés la seguía y servía de intermediario.

Ver. 16ª. “Cuando tienen asuntos, vienen a mi; y yo juzgo entre el uno y el otro”, Moisés hacia oficio de juez y decidía de acuerdo a sus leyes y reglamentos.

Ver. 16b. “y declaro las ordenanzas de Dios y sus leyes”. Por medio de Moisés, Dios gobernaba al pueblo de Israel.

Después de esta conversación entre Jetro y Moisés, vienen una serie de reflexiones de Jetro que son la base fundamental de este estudio y que nos sirven como modelo bíblico para estructurar organizaciones dentro de la iglesia.

Ver. 17.  “Entonces el suegro de Moisés le dijo: No está bien lo que haces”. Tenemos que aclarar que lo que no estaba bien, no era lo que Moisés hacia, sino la forma como lo hacia.

Jetro ya observó que las cosas no están funcionando como debían ser y comienza a darle una serie de recomendaciones a Moisés.

Efectos de hacer las cosas mal: Versículo 18.

1º.  “Desfallecerás del todo, tú”. El cansancio es una de las causas por la cual muchos lideras ministeriales se han minimizado o renunciado a sus cargos.

2º.  “y también este pueblo que está contigo”; Es igual que con los lideres, el pueblo, y en este caso los integrantes de un ministerio tienden a cansarse cuando el trabajo es infructuoso, o la espera es demasiado prolongada.

3º.  “Porque el trabajo es demasiado pesado para ti”. Cuando Jetro habla de demasiado pesado, no habla de volumen sino de tiempo dedicado al trabajo. Este es un error que cometen muchos de nuestros pastores y líderes, se toman  muchas responsabilidades y no dejan tiempo para su persona o su familia.

Afirmación concluyente, definitiva.

4º.  “No podrás hacerlo tú solo”. Que problema, que gran problema, hay lideres que quieren hacerlo todo. Los motivos para esto sobran y mencionaremos  solamente algunos: No hay un buen equipo de trabajo, no hay buena organización dentro de este, no hay personal suficiente o los que hay no saben trabajar en equipo, los integrantes del equipo no tienen tiempo, no hay personal capacitado, todo esto se puede mejorar, pero el problema que no tiene solución es cuando el líder no delega porque piensa que solamente él sabe hacer las cosas y los demás lo harán mal, o peor aun no delega por miedo a perder el puesto. En mis clases de liderazgo siempre digo que hay líderes que no delegan sino relegan.

Veamos ahora las recomendaciones de Jetro a Moisés, que están enmarcadas dentro de un concepto integral de funcionamiento dentro de la iglesia, ministerios y aun individualmente.

Ver.19ª.  “Oye ahora mi voz, yo te aconsejaré”. Jetro nos hace ver, al dirigirse a Moisés, lo importante que es  escuchar con atención un consejo en el momento oportuno, un consejo justo y preciso para la ocasión.

 Ver.19b.  “Y Dios estará contigo”. El escuchar y actuar de acuerdo al consejo, nos traerá bendiciones, crecerá tu ministerio.

Ver.19c.  “Está tú por el pueblo delante de Dios”. Si tú eres el pastor, o el líder, eres el representante de la iglesia ante Dios o del ministerio ante la iglesia. Hazlo con honestidad, sencillez, humildad  y sobre todo con responsabilidad.

Ver.19d.  “y somete tú los asuntos a Dios”. De acuerdo a la posición ministerial que ocupes dentro de la iglesia, presentaras los planes, proyectos y todo lo que te concierne, es tú obligación.

Ver.20ª.  “Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes”, Llegamos a un punto importante que debemos analizar y reflexionar detenidamente. Jetro le recomienda a Moisés cual es el procedimiento a seguir, (enseñando) contextualizando la cita bíblica, podemos asumir que el consejo también es para el liderazgo de la iglesia.

La palabra clave de este versículo es el verbo “enseñar”, Hay implícita la idea que no quiere decir “mostrar”,  como sucede muy a menudo. El pastor tiene la obligación de enseñar las directrices o indicaciones de Dios a la iglesia, y los líderes tienen la obligación de enseñar las directrices o indicaciones de la iglesia a su ministerio. No se las pueden guardar como un tesoro particular. Esto es grave.

Ver.20b.  “Y muéstrales el camino por donde deben andar”, Sencillo, la iglesia tiene que saber para donde va, y el guía es el pastor o el líder. Es muy importante que estos sigan, al pie de la letra,  las indicaciones de Dios y de la iglesia.

Ver.20c.  “Y lo que han de hacer”. Está sobreentendido que esta cita quiere decir: El que, el como y el porque de hacer las cosas que indica el líder.

Recomendaciones para formar u organizar un equipo de trabajo.

Ver.21ª.  “Además escoge tú entre todo el pueblo”, Seleccionar a las personas  con el perfil adecuado para el trabajo.

1oº.  “Varones de virtud”, Capaces, hábiles y rectos.

2º.   ”Varones temerosos de Dios”, Reverentes, respetuosos y obedientes.

3º.   “Varones de verdad”, Probados, fieles y sinceros.

4º.  “Varones que aborrezcan la avaricia” Usura, ganancia deshonesta.

5º.  “Y ponlos sobre el pueblo”, Delegados con poder.

6º “Por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez”. El grado de responsabilidad asignada estará de acuerdo a la capacidad de las personas.

Tareas asignadas:

Ver.22ª.  “Ellos juzgaran al pueblo en todo tiempo”, respuesta inmediata.

Ver.22b. “y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán todo asunto pequeño”. Se entiende literalmente y se aplica de la misma forma.

Ver22c.  “Así  aliviaras la carga de sobre ti, y la llevaran ellos contigo”. Delegar trabajos o funciones dentro de la iglesia o ministerios no te exime de tus obligaciones ya que la responsabilidad sigue siendo tuya.

Ver23. “Si esto hicieres, y Dios te lo mandare”. La obediencia te traerá beneficios.

        “Tu podrás sostenerte”. El líder se mantendrá.

“Y también todo este pueblo irá en paz a su lugar”. Tendrás un ministerio poderoso, alcanzaras las metas propuestas.

Conclusiones: Versículos 24-27.

Al leer detenidamente estos 4 versículos donde encontramos el final de esta historia, vemos que Moisés puso en práctica los consejos que sabiamente le dio su suegro. Podemos deducir que a  Moisés le tuvo que ir bien al delegar en otros, parte de su trabajo.

Al tomar esta determinación, Moisés demostró tener un buen juicio al aceptar un consejo que le ayudaría, no solo a mejorar su relación con el pueblo, sino su estabilidad personal.

Cuando estamos trabajando con grupos e trabajo, tratando de formarlos como equipo, tomamos como prioridad enseñarlos a “oír y ver la marea”, esto significa que todos tienen que estar el tanto de lo que sucede dentro del equipo, que olas van y que olas vienen con la marea para ver que cosas nos dejan en la playa.

Esto se traduce en estar el tanto de las cosas buenas o malas que hacemos o dejamos de hacer, que pueden enturbiar una relación y dificultar el trabajo.

Un buen líder, tiene que saber escoger sus colaboradores, colocarlos en el lugar que a cada uno le corresponde, y estar atento y presto a escuchar con atención y obedecer sin replicar.

Que Dios los bendiga.

Maestro: Euclides Vargas Johnson